佛山保安管理制度还存在着哪些问题？

随着这么多年的发展，佛山保安公司已基本形成一套行之有效的管理办法。但如今行业的发展并不是很成熟，加之没有专门的管理部门，因而佛山保安队伍管理中常见的问题依然存在。那么现在的保安管理制度还存在着哪些问题?经过了解，保安行业目前存在的管理问题主要包括以下四类：

一、队员的流失：

目前造成保安人员流失的主要原因是保安队员“三低”即地位低、收入低、素质低。另外，因为管理的缺失而造成的队员流失也是不可忽略的原因。

二、保安服务质量：

管理不到位，队伍中影响服务质量的因素得不到有效控制，客户所提问题屡屡得不到解决，最终导致撤点换人。

三、保安队伍的士气：

由于管理的偏颇和不到位，一些本应得到奖励的队员没能得到奖励，相反应受到处罚的人和事，没有受到处罚，赏罚不明，干好干坏一个样，优秀队员也就失去做好工作的信心，形成“事不关己高高挂起” 的态度，我行我素，使保安队伍的正气得到不弘扬，士气得不到鼓舞。

四、保安企业的声誉：

如果国有保安公司不能很好地兑现服务承诺，将引起信任危机，从而导致客户单位流失。

佛山保安行业要想和谐稳定的发展，首先必须从管理上解决目前所存在的问题。对所有保安队员进行专业的技能培训，思想法规的教育，采取军事化管理，从而为客户提供高技能、高素质的安全服务!

广东曜安保安服务有限公司摒弃了传统保安公司烦琐的管理程序和形式化的管理模式，遵循市场规律，引入现代企业组织模式，运用先进的运营理念和安全策略，形成了机制灵活、制度创新、管理有序的具有独特理念的保安服务部。不仅为您提供最优质的保安服务，而且我们是费用最低的保安公司，让您花最少的钱买到最安全的保证，感兴趣的朋友快来咨询吧!